.png)
EHS menedzsment rendszerek szerepe a digitalizációban
A „EHS trendek: stratégiai útmutató a gyorsan változó jogi megfeleléshez” című szakértői webinár során készült felmérésben Magyarország legnagyobb árbevételű vállalatainak EHS-szakemberei osztották meg tapasztalataikat arról, hogyan kezelik a folyamatosan változó jogi előírásokat és az egyre növekvő megfelelési terheket.
A kutatás eredményei egyértelműen jelzik, hogy az EHS-megfelelés területén a digitalizáció továbbra is az egyik legnagyobb fejlesztési szükséglet.
Hogyan biztosítják a vállalatok az EHS-megfelelést?
A válaszadók 50%-a szerint a megfelelési folyamatok még mindig Excel-táblákra és ad hoc megoldásokra épülnek.
Mindössze 20% használ integrált EHS menedzsment rendszert, amely átlátható és auditálható működést tesz lehetővé.
25% saját fejlesztésű belső rendszert (pl. intranet, SharePoint) alkalmaz, míg 5% külső tanácsadóra támaszkodik.
.png)
Ez arra utal, hogy a hazai vállalatok többségénél az EHS-megfelelés még mindig manuális, időigényes és kevéssé standardizált folyamatokra épül, ami hosszú távon növeli a kockázatokat.
Digitalizáció az EHS-megfelelésben
A válaszok alapján a magyar vállalatok 47%-a teljes mértékben manuális működést folytat, ahol az Excel a mindennapi munka alapja.
37% részben digitalizált megoldásokat alkalmaz, míg 16% rendelkezik ugyan EHS menedzsment rendszerrel, de annak funkcionalitása korlátozott.
Teljes mértékben integrált, automatizált rendszerrel egyetlen válaszadó sem dolgozik.
.png)
Ez a helyzet rámutat arra, hogy a digitális EHS menedzsment rendszerek bevezetése kulcsfontosságú lépés a megfelelés hosszú távú fenntarthatósága és hatékonysága szempontjából.
A legnagyobb kihívások az EHS-megfelelésben
A válaszadók több mint fele (53%) a folyamatosan változó jogszabályok nyomon követését jelölte meg a legnagyobb kihívásként.
Ezt követi az erőforráshiány (29%), valamint a több telephely okozta komplexitás (12%).
Az auditokra való felkészülés csupán 6% számára jelent elsődleges problémát, ami arra enged következtetni, hogy a szervezetek többsége jelenleg még a napi megfelelés fenntartására koncentrál, nem pedig a stratégiai fejlesztésekre.
.png)
Következtetés
A felmérés egyértelműen igazolja, hogy a magyarországi EHS-szakma számára a digitalizáció továbbra is kritikus fejlesztési terület.
A vállalatok jelentős része még mindig manuális folyamatokra támaszkodik, miközben a jogszabályi megfelelés komplexitása és az erőforráshiány nő.
A trendek alapján 2026-ra várható, hogy a vállalatok egyre inkább a digitális EHS-platformok és integrált menedzsment rendszerek irányába mozdulnak el, amelyek képesek adatvezérelt döntéshozatalt, hatékony kockázatkezelést és valós idejű megfeleléskövetést biztosítani.
